creating-jobs-werknemers

Meerwaarde

Kennismaking

Door actief de markt in de gaten te houden staan we dagelijks in contact met onze (potentiele) medewerkers. Tijdens een persoonlijke kennismaking komen wij erachter welke loopbaan de kandidaat achter de rug heeft. Uiteraard nemen we het cv grondig door en zijn we benieuwd waarom hij/ zij de keuze heeft gemaakt zoals die zijn gemaakt. Waar veel detacheringsbureaus het CV als leidraad zien, hecht Job Engineers veel waarde aan de doelen van de kandidaat, waar wil hij of zij over een aantal jaren zijn. Wij stippelen een carrière pad met hem of haar uit en zullen ernaar streven dat doelen behaald worden.

Match

Wij hechten veel waarden aan de juiste match. Daarom inventariseren wij uitvoerig wat de werkzaamheden precies inhouden als het gaat om de hoeveelheid, de complexiteit, de benodigde vakkennis en eventueel de duur van de opdracht. Naast deze punten is de bedrijfscultuur van uw organisatie van essentieel belang om vast te stellen of de kandidaat binnen uw organisatie past.

Aan de slag

Aan de slag gaan bij een nieuw bedrijf, met nieuwe collega’s en een nieuwe cultuur is leuk maar ook spannend. Job Engineers vindt het belangrijk een kandidaat te blijven volgen en advies te bieden wanneer nodig. De consultant brengt dan ook regelmatig een bezoek aan de kandidaat en doet zijn uiterste best de werksituatie voor zowel kandidaat als bedrijf zo optimaal en plezierig mogelijk te maken.

 

Neem vrijblijvend contact op met Job Engineers door te bellen naar +31 (0) 88 977 300 op werkdagen tussen 08.30 uur en 17.00 uur of stuur een e-mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. en vraag om een persoonlijk advies op maat.